从江县抓实主题教育建强基层组织

2019年10月14日14:18  
 

今年来,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,从江县紧盯各类专项整治问题,以选优配强村班子、储备后备干部、正向激励为抓手,着力治理软弱涣散基层党组织,不断提振基层党组织精神面貌,为全县的基层党建和脱贫攻坚的有序推进奠定了良好的基础。

从严从优选育“带头人”。实行村(社区)党组织书记直接联系服务群众、任期目标责任制、个人重大事项报告等制度,将党支部书记队伍纳入县级宏观管理,支部书记调整任命事先向县委组织部报告、任后备案。先后调整12名抓党建工作不力、脱贫攻坚成效不明显的村党组织书记。同时,根据脱贫攻坚实际,重点围绕产业革命“八要素”、“五步工作法”、“一任务两要点三清单”和农村产业革命、有组织劳务输出工作模式等内容,对村党支部书记进行集中培训、精准培训、实战培训,全面提升支部书记脱贫攻坚本领。

创新机制激活“蓄水池”。建立“县统筹、镇管理、村使用”的村级后备干部选拔培养机制,引入竞争机制,打破身份、行业和村域界限,在全县储备1881名村级后备干部。建立“1+3”结对帮扶机制,为每名后备干部确定一名乡镇班子成员、驻村第一书记、现任村干部为帮带培养人,“手把手”跟踪培养教育,着力培养一批政治素质好、农村发展急需、群众工作能力强、留得住扎得下根的村级后备干部,有效激活村级后备干部“蓄水池”。

正向激励注入“催化剂”。建立在职村干部报酬待遇自然增长机制,完善村党组织书记“基本报酬+考核报酬”薪酬机制,将村“三大员”工作补贴提高到每月2000元,村安监员和宣传员工作报酬提高到每月1500元;对表现优秀的村“两委”干部,在有关政策的支持下,可优先考虑选拔进乡镇党政班子或享受副科级经济待遇,并突出表彰奖励重点向条件艰苦、工作困难的基层和脱贫攻坚一线倾斜,着力提升村干部干事创业激情。(符爱波)

来源:黔东南日报

(责编:罗彬月(实习)、陈康清)

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